كيف تقوم ڤيليدا بالمساهمة في تغيير العالم

ستيفان سايمر: B Corp تعني "شركة تقدم منفعة وتثبت الشهادة أن الشركة لديها التزامات ونتائج قوية من حيث المعايير الاجتماعية والبيئية. يتم إصدار الترخيص من قبل منظمة B Lab غير الربحية. من المهم ملاحظة أنه لا يتم ترخيص المنتجات ولكن إجراءات الشركة ونهجها العام. ينصب التركيز على القيمة المضافة الاجتماعية والاستدامة البيئية ، وليس تعظيم الأرباح بأي ثمن. بمعنى آخر ، يتعلق الأمر بالبيئة والتنوع البيولوجي وحماية الأنواع وحقوق الإنسان وحماية المناخ والموظفين والعملاء. تطلق عليها B Lab مصطلح "الأعمال التجارية كقوة من أجل الخير". نشأت حركة B Corp العالمية في الولايات المتحدة وتهدف إلى جعل كوكبنا مكاناً أفضل.

ستيفان سايمر: تتشارك الشركات الحاصلة على على تصنيف B Corp بالرغبة في إحداث فرق في عالمنا. يعتبر هذا الموقف بمثابة نقلة نوعية في عالم الأعمال. في معظم الأحيان ، يكون الهدف الرئيسي للشركة هو تحقيق الأرباح. في حين أن هذا لن يتغير في أي وقت قريب ، فهو لا ينبغي أن يحدث بأي ثمن أو على حساب البشر والحيوانات والبيئة. كان هذا دائماً هو الموقف الأساسي لڤيليدا ، لذلك كان من المنطقي بالنسبة لنا التقدم للحصول على هذه الشهادة. للقيام بذلك ، كان علينا تعديل هدفنا في النظام الأساسي لشركتنا . الآن تشمل أهداف شركتنا تحقيق المصالح العامة وحماية البيئة.

ستيفان سايمر : نعم بالتاكيد! تتضمن عملية الاعتماد تقييمًا شاملاً للشركة بأكملها. على سبيل المثال ، يهتم B Lab بالتأثير الإيجابي الذي نقدمه للمجتمع ، لأنه في نهاية المطاف لا يتعلق الأمر فقط بجني الأموال. تقع الاستدامة في صميم ما نقوم به وهي متجذرة في غرض شركتنا. التوافق مع الطبيعة والبشر ممكن فقط إذا كنا شركة مسؤولة ومستدامة. يعترف B Lab بالتزام ڤيليدا  بالحياة المستدامة. على سبيل المثال ، في مستحضرات التجميل الطبيعية المعتمدة لدينا والعلاقات المنصفة التي نمتلكها مع شركائنا في الزراعة. وفي مركز MUNDI للتنمية المستدامة في Schwäbisch Gmünd ، حيث يمكن للطلاب والمؤسسات غير الربحية والشركات تجربة الاستدامة بشكل مباشر. وأيضاً ، أننا نقوم باستثماراتنا من خلال بنوك ذات توجه يدعم الاستدامة. إضافة لذلك توفر مجلة Werde التي تصدرها ڤيليدا مصدر إلهام للحياة الخضراء.

ستيفان سايمر : تتمتع  ڤيليدا بحضور عالمي وهذا ينطبق أيضًا على B Corp. بالإضافة إلى امتلاكها لمجموعة من الأشخاص المتفانين و الملهمين للغاية. لقد تعرفنا على العديد من الأشخاص الذين أثروا معرفتنا بالمزيد من المعلومات و وسعوا آفاقنا و مداركنا. نظرنا في العديد من التراخيص و الشهادات لكننا في النهاية اخترنا  B corp بسبب انتشارها الواسع في جميع أنحاء العالم. كان القرار مدفوعاً بمجموعة ڤيليدا ككل  وبقسم الاستدامة لدينا وبدعم كامل من فريق الإدارة بأكمله ومجلس الإدارة.

ستيفان سايمر : لقد عملنا دائماً بنشاط على تعزيز مستقبل عادل بيئياً واجتماعيًا و لكننا نقترب الآن من قضايا مثل الاستدامة بشكل أكثر استراتيجية ومنهجية من أي وقت مضى. خذ قضية المناخ على سبيل المثال فقد قمنا بعدد من الأنشطة الفردية لحماية المناخ ولكن دون وجود استراتيجية شاملة. كانت التعليقات التي تلقيناها من عملية التقييم B Corp واحدة من الدوافع بالنسبة لنا لمتابعة أهداف طموحة للغاية لحماية المناخ. اعتباراً من هذا العام ، أصبحنا بالفعل محايدين من الناحية الحسابية للمناخ من حيث المباني والإنتاج وأسطول المركبات لدينا. اعتباراً من عام ٢٠٢٢ فصاعداً  يجب أن تصبح جميع منتجاتنا محايدة حسابيا مناخيا - بمعنى آخر، البصمة المناخية للشركة بأكملها وكل ما هو مطلوب للمنتجات ، مثل النقل وسلسلة التوريد والإنتاج الزراعي للمواد الخام والتعبئة بما في ذلك التصنيع والتخلص منها. ومن خلال برنامج One Percent الخاص بنا ، سنستثمر نسبة إضافية من مبيعاتنا بشكل أساسي في حماية المناخ وصحة التربة والتنوع البيولوجي.

ستيفان سايمر: لقد احتجنا إلى الإجابة وتقديم الوثائق لعدد كبير من الأسئلة حول جميع جوانب الشركة. وقد شارك في العملية أكثر من ١٠٠ موظف لجمع وإعداد كافة المعلومات المطلوبة. من قرارنا الأولي إلى الحصول على الشهادة النهائية ، استغرق الأمر منا حوالي عام ونصف مع الدعم المقدم  من B Lab. يجب أن يكون السعي وراء الصالح العام والرفاهية البيئية راسخاً في ما نكتبه كما يجب دمجها في اللوائح الداخلية للشركة. لقد حان الوقت ، هكذا قرر مساهمو ڤيليدا في اجتماعهم. تعتمد إستراتيجيتنا المؤسسية الآن على ذلك: لا نسعى فقط لتجنب الآثار السلبية ولكن أيضا لتقديم مساهمة إيجابية بطريقة هادفة للغاية.

ستيفان سايمر: نريد أن نكون قدوة ومثال يحتذى به لمجتمع B Corp ، خاصة في سويسرا وألمانيا. يوجد حالياً المئات من الشركات التي ترغب أيضاً في الحصول على شهادة مماثلة. لدعمهم ، نتحلى بالشفافية في مشاركة تجاربنا مع الحركة ككل. بالإضافة إلى ذلك ، نقوم بإلقاء المحاضرات والمشاركة في مجموعات العمل والضغط على المستوى السياسي من خلال السعي للحوار مع صناع القرار. أعتقد أن هناك إمكانات كبيرة إذا عمل الجميع نحو أهداف مشتركة. نحن نعلم مشاكل الاستدامة الرئيسية في العالم وقد وافقت الحكومات بالفعل على الأهداف ذات الصلة. إذا استطعنا كحركة إظهار أن هذه الأهداف يمكن تحقيقها مع الحفاظ على الاستدامة المالية فستكون بمثابة نموذج يحتذى به للشركات الأخرى.

ستيفان سايمر: أصبح العملاء يدركون بشكل متزايد كيف يؤثر استهلاكهم على الكوكب والمجتمع. إن الناس محقون تماماً عندما يطلبون من الشركات و العلامات التجارية الاهتمام بالبيئة.

لذلك تعد العنائية بالبيئة و الكوكب جزءاً مهماً من الوعود التي تقدمها المنتجات و العلامات التجارية . يمكن أن يساعد هذا الاتجاه في جعل العالم مكاناً أفضل. بصفتنا الشركة الرائدة في مجال مستحضرات التجميل الطبيعية والأدوية الأنثروبولوجية المعتمدة ، يسعدنا أن نأخذ هذه التوجهات من أجل زيادة جهودنا. ونظراً لأن صناعة الأدوية لم تتقدم بعد في هذا المجال مثل صناعة التجميل ، فإننا نريد أيضاً أن نكون رواداً في الاستدامة في أعمالنا الصيدلانية.

تيفان سايمر: من وجهة نظر المستهلك هناك أمور أهم حالياً مثل أصل المواد الخام وجودتها والإنصاف في المعاملة ومعلومات التغليف. بالنسبة لنا لا تتعلق شهادة B Corp بتحقيق المزيد من المبيعات لذلك يبقى موضوع وضع الملصق قيد الدراسة.

ستيفان سيامر: الشركات التي لا تفعل شيئاً لا تحظى بفرصة الحصول على شهادة B Corp. ولكن حتى لو كانت المزيد من الشركات التقليدية قد بدأت للتو العملية ولم تكن مثالية بعد ، فإن هذا يعتبر تطوراً مشجعاً! إذا كنا نريد حقاً تحسين العالم ، فنحن بحاجة إلى التغيير على جميع المستويات  وليس فقط على مستوى الشركات الكبرى بالرغم إلى أننا لا زلنا بحاجة إلى تعاون الشركات الكبيرة أيضاً. إن ملصق B Corp ليس مجرد زخرفة فالمتطلبات شفافة للغاية ومفهومة. بإمكان أي شركة مهتمة أن تفهم ليس فقط المعايير ولكن أيضا تقارير التقييم. السؤال الأصعب بالنسبة للشركات هو هل يمكنها الحفاظ على حالة شهادتها؟ إذا لم تأخذ الأمر على محمل الجد بما فيه الكفاية ، فستخرج من السوق بعد ثلاث سنوات على أبعد تقدير.